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  ——认真吸取干部“带病提拔”的教训。把能交公司原负责人宝玉“带病提拔”问题作为警示,严格干部选拔任用标准。对拟提任领导人员,在考察环节,干部档案“凡提必查”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察部门意见“凡提必听”。对发现有问题、有反映、有举报的干部不能以平调、安排虚职岗位等方式代替处理,更不能在调整中提职提岗。巡视整改期间,对违规取得国(境)外永久居留权的曹妃甸公司一名副总经理给予党内严重警告处分,予以免职。